“四姨太”效应是什么意思?如何看待职场中的四姨太效应?

四姨太效应

这个词应该是从最近学术圈的诸多直播吃瓜事件中提炼出来的,先说下段子的来源,是张艺谋导演的影视作品《大红灯笼高高挂》中的四姨太,为了争宠谎称自己已经怀孕,要求老爷给予更多的关照,有人劝她说你这假怀孕早晚要露馅,她会回复到“只要老爷天天来我这,日子长了,自然就会真怀孕”

这是话糙理不糙,项目能不能成先放一边,饼要大,申请的科研经费要足,等资源有了,再反过来用这些资源去拉关系、铺人脉、请专家,没准八字没一撇的项目在大量的资源砸下去之后,反而就成事了。

如果你职场上有领导给机会,一定要抓住,哪怕自己心理也没底,不确定能不能干成,但牛皮吹的一定要大,不然领导一看,你这自己都对自己没信心,凭什么还要我信任你?当然,千万别特别二B的只求付出不求回报,这比那些躺平摆烂的同事们还缺心眼,应承下来之后马上要跟领导要资源,什么资源?人力物力财力等权利!

  • 人力,比如我需要宣传部的配合,希望可以安排两个执行力比较强的同事/实习生来配合我工作
  • 物力,为了方便总结,我们需要调用A级别的会议室,需要安排专车接送客户
  • 财力,迎来送往,人情往来,打通关系,需要有公关费xx

记住,免费的没有人珍惜,领导也一样,你不求回报的付出只会让领导觉得给你画个饼就能忽悠完的人何必给你真金白银?而且参与的人都是你将来的人脉,如果成了,这就是你的嫡系,当年李鸿章被人指责任人唯亲的时候他是怎么反怼回去的?我不认为为亲,难道还要任人唯疏不成?非要我的手下对于我的命令逆着来你才满意?

职场上升级都是自己的一套班底的,空降的领导哪有自己多年的手下更如臂使指?没人听你的指挥那不就等于是被架空了?

如果不成,也不碍事,多个人参与,你就多了一份找人背锅的余地,退一步说,就算你自己替人受过,也能结个善缘,毕竟,就如同雨伞,你不能替人遮风挡雨,又有谁,会把你高高举在头顶?